Comportamento Organizacional

1. O que é pscicologia:

a É um órgão da empresa, encarregado de Admissão e demissão de funcionários,

b É a Ciencia que estuda o comportamento humano

c É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos

d é Focar no resultado idependente do custo gasto

2. Diga o que é sencon comum e ciência

a Treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competência,

b Cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida

c é sem embasamento, é o conhecimento do dia a dia - baseada em metodos e pesquisas

d Esenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos,

3. Departamento pessoal segunda a evolução para Area de Recursos Humanos é:

a Foco nos objetivos estratégicos da organização

b Foco na motivação, com a liderança e com o clima organizacional

c Desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho

d Postura Reativa, foco no controle, voltado para burocrácia/papelada

4. Gestão de Pessoas segunda a evolução para Area de Recursos Humanos é:

a Foco na motivação, com a liderança e com o clima organizacional

b Postura Reativa, foco no controle, voltado para burocrácia/papelada

c uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos

d Foco nos objetivos estratégicos da organização

5. Gestão estratégica de pessoas segundo a evolução para Area de Recursos Humanos é:

a Reinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competência, programas de mudanças e desevolvimento de carreira

b Postura Reativa, foco no controle, voltado para burocrácia/papelada

c Foco nos objetivos estratégicos da organização

d Foco na motivação, com a liderança e com o clima organizacional